马年首个工作日无锡新区各机关收到“改作风红包”

  马年首个工作日无锡新区下发的机关部门(单位)作风效能建设责任书。　孙文荆　摄

　　无锡2月7日电(记者洪晓红孙文荆)马年春节刚过，7日节后第一个工作日，无锡新区各党政机关均收到了一份套着鲜红外壳的“红包”，该特殊“礼物”是由该区党政主管部门下发的2014年机关部门(单位)作风效能建设责任书。据了解，该区今年将持续加大党政作风弊病破除力度，其中，行政提速增效将作为“当头炮”，探索试行前置审批改革，杜绝行政服务中“脸难看、门难进、事难办”现象。

　　继去年初无锡新区“鸿山事件”首触红线后，中央“八项规定”引发席卷全国的党风廉政作风建设高潮。在此背景下，该区先后出台了作风建设“30条”、“廉洁自律12个严禁”等政策，以案肃纪。据统计，去年以来，通过一系列组合拳，该区自查了相关违纪工作人员共47人，并对其中13人进行了诫勉谈话，3人解除了劳动关系。

　　据介绍，为进一步改进工作作风，提升行政服务品质，无锡新区新近出台了行政服务提速增效实施意见，计划自春节后全面实行。其中主要包括一站式服务和项目并联审批、网上报审批服务、限时办结等，同时还将探索试行前置审批“告知承诺制”和“先批后审制”。

　　“告知承诺制”和“先批后审制”两项审批改革是借鉴了上海自贸区相关政策，目前在国内尚属首次。无锡新区行政服务中心工作人员介绍，顾名思义，前者是由项目单位凭《承诺书》获批准，后者则是将项目技术审查部分从审批事项中剥离，先核准再完成相关手续。

　　过去事前审批是别人找上门，现在事后监管要自己解决问题，无锡新区党工委书记许刚今日在走访中形容，“庙堂之高”到“赤脚下田”，是改观政府形象新的考验和挑战。

　　据悉，除提升服务效能外，无锡新区2014年机关部门作风效能建设责任书还包括全面推行权力网上公开透明、厉行节约、加强廉政建设等内容。由专门领导小组负责监督考核，执行不力的单位将予以相关处罚。(完)

 

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