楚雄州武定县大力促进就地就近就业

　　原标题：武定县大力促进就地就近就业

　　楚雄彝族自治州武定县按照“坚持一核牵引、建好三个数据库、搭建三个平台、聚焦五个一批”的工作思路，多维度精准发力，促进就地就近就业。截至目前，全县已建成“家门口的务工车间”30个，带动2168名群众就地就近就业，形成了“车间建在村头、就业送到门口、增收落在手头”的良好局面。

　　党建引领核心驱动。各乡（镇）党委和村（社区）党组织充分发挥在“家门口的务工车间”建设中的引领作用，深入各村民小组开展辖区内劳动力就业排查，分类健全动态信息台账，积极组建乡、村、组、户四级网格员就业先锋服务队，主动上门送政策、送岗位、送服务，有效激发了群众参与热情与企业投资积极性。

　　三个数据库精准奠基。劳动力资源库提供基础数据，通过上门走访、问卷调查等方式，对全县11个乡（镇）136个村（社区）劳动力进行全面摸排，建立起动态更新的劳动力资源库，做到未就业人员底数清、未就业原因清、培训意愿清、帮扶措施清、就业意向清，为务工车间精准匹配岗位提供了坚实的基础数据。目前，已排查县内劳动力8.13万人。其中，在家务农1.66万人，在本乡（镇）内就地就近务工4.92万人，在县内乡外务工1.55万人；岗位需求资源库确保数据精准，积极与县内企业、周边地区用工企业对接，广泛收集岗位信息，涵盖农产品加工、手工制作、电子装配、服装加工等多个行业领域，摸清了县内206家企业用工岗位的工作内容、薪酬待遇、工作时间、技能要求等关键要素，提供就业岗位9200个；招商项目资源库提供有力支撑，各乡（镇）依托自身资源禀赋、气候条件、人力资源、交通区位、产业基础等优势，建立一批招商项目资源库，通过服务意向投资者，储备一批劳动密集型企业项目，确保家门口务工车间持续壮大，群众务工进一步稳定。目前，已储备招商项目85个，可提供就业岗位1800个。

　　三级就业平台高效搭建。着力建强县、乡、村三级就业服务平台。县级平台统筹资源，聚焦规模以上龙头企业，构建全县企业用工岗位需求库，精准匹配劳企信息，经平台荐岗，对重点企业“点对点”服务，搭建沟通桥梁，促进就业不断规范化；乡（镇）平台扎根本土，排查建立辖区多元用工主体信息库，掌控供需状况并匹配，联动县级平台，反馈就业动态，精准推送政策；村级平台贴近群众，以“就业服务站”与“15分钟就业服务圈”为抓手，发动村“两委”等基层力量，服务辖区企业，收集就业意向信息，延伸服务至家门口，激活乡村就业，助力群众就地就近就业。

　　“五个一批”全面推进。盘活资产建设一批，全面盘清盘活闲置资产，通过引进公司、企业、合作社等经济组织，建成一批“家门口的务工车间”，提供一批家门口的就业岗位；招商引资建设一批，坚持“一把手”带头招商，强化资源招商、园区招商、主导产业招商、以商招商，招引扶持一批就业容量大的劳动密集型企业，让企业将车间建到家门口，为群众提供更多家门口的岗位；提质扩容巩固一批，对现有企业、车间进行挂联指导，“点对点”帮助解决困难问题，扩大吸纳就业容量。聚焦园区钛产业集群，创建“厂房型”务工车间，聚焦高原特色农业创建“种养型”务工车间，聚焦文旅康养等创建“服务型”务工车间；返乡创业建设一批，加大对返乡入乡创业人员的政策支持和服务保障力度，扶持一批有创业意愿、有创业条件和一技之长的“能人”返乡创业、兴办实体，发挥创业带动就业的倍增效应，带动周边群众就地就近就业；符合条件的认定一批，对适合分散加工的初级产品生产车间建在乡（镇）和农村，吸纳脱贫劳动力5人以上、稳定就业1个月以上的认定为“就业帮扶车间”，按政策给予一次性吸纳就业奖补资金，鼓励更多企业投身农村就业帮扶，吸纳更多人员就近务工，缓解农村劳动力就业难题。（李春云 许嘉芬）